Dentro de um processo seletivo, a empresa determina um perfil profissional “IDEAL”, não, a pessoa perfeita não existe, rsrsrs.

Mas, será papel do recrutador tentar buscar por um sujeito REAL que se encaixe nos requisitos e potencialmente possa colaborar muiito com a empresa.

Já fizemos um post sobre “5 dicas para se destacar num processo seletivo”, mas hoje o foco é na entrevista com o RECRUTADOR.

🤩Os olhos dos recrutadores podem brilhar, caso você…

saiba como contar a sua própria HISTÓRIA, a entrevista com o recrutador é o momento de você se colocar no mundo PROFISSIONAL, você melhor do que ninguém sabe do seu currículo, divulgue seus aprendizados, não de forma robotizada, aproveite este momento✨

e também, seja HONESTO durante a entrevista, revele suas aspirações profissionais, o que realmente te motivou a procurar essa oportunidade e o que você espera do seu futuro profissional naquela empresa✨

esteja disposto(a) a APRENDER e a ERRAR, nós sabemos que o aprendizado é algo contínuo, isso abarca também o mundo do trabalho✨

faça PERGUNTAS, leve suas dúvidas e aponte seus questionamentos, desde a história da empresa, a algo que surgiu no decorrer da entrevista ou sobre o processo seletivo em si✨

É o que a gente sempre fala, conheça a si mesmo e busque se informar sobre o cargo e a empresa que você quer trabalhar, isso poderá aumentar as suas chances de se DESTACAR 💁🏽‍♀️

✨Gostou desse post? Comenta e compartilha!✨