As empresas ao abrirem vagas de emprego buscam por profissionais que esteja primeiramente dentro dos requisitos necessários da vaga por um objetivo pré determinado. Seja de logística, financeiro, timing, entre outros.

Com a pandemia muitas vagas são de substituição, ou seja, é preciso que a se pessoa se encaixe no que é necessário/indispensável para executar o serviço e posteriormente é analisado o perfil.

Então:
❌Se você não conhece o sistema ou não possui um conhecimento específico que é requisito NÃO se candidate;
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❌Se você não tem o tempo mínimo de experiência que foi pedido na área NÃO envie o seu CV para essa vaga porque você muito provavelmente não será chamado;
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❌Se você mora a mais de 2h de deslocamento da empresa e não tem possibilidade de mudar para um lugar mais próximo, possivelmente você NÃO será selecionada a não ser que seja uma vaga muito específica;
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❌Se você estuda em um período e a vaga solicita outro e você não consegue mudar, talvez você não participará do processo seletivo.

Muitos recrutadores não abrem o jogo dessa forma, mas é a verdade! A primeira coisa que olhamos em um CV é se a pessoa está dentro do que precisamos!

Foque na QUALIDADE das suas candidaturas e não na QUANTIDADE até para que você não se frustre 😭 mais uma vez por não ser chamada para a entrevista.
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Caso você queira uma oportunidade na empresa, a qual tem uma vaga bem próximo ao seu perfil, mas não exatamente ao que solicitaram, envie um e-mail se apresentando e se colocando a disposição, além de anexa seu CV para entrar no banco de talentos!
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É isso! Pega a visão! Fez sentido para você? Curte, comenta e envie para uma amiga que não sabia disso! E está aí vacilando ao se candidatar a vagas!