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Como se preparar para uma entrevista com o gestor?

Entrevista com o gestor? E agora? 🤯🤯

Lembra daquele post que fizemos sobre as etapas mais comuns dentro dos processos seletivos? Se esqueceu, então dá uma olhadinha depois 😉 O foco hoje é na entrevista com o gestor.

Vem com a gente, vamos te ajudar a passar dessa fase e desbloquear a fase final, a famosa CONTRATAÇÃO 🎮👾

✨A entrevista com a gestora é DIFERENTE da entrevista com a recrutadora, aqui a gestora vai realmente compreender se você está apta(o) para trabalhar lá; 

✨O tempo de duração será maior do que com o RH, essa entrevista será um pouco mais longa, objetiva e direcionada para a vaga e seu perfil 

✨O segredo é que as perguntas irão envolver COMPETÊNCIAS TÉCNICAS e COMPORTAMENTAIS, então reveja seu currículo e a descrição da vaga; 

✨Daí a importância de se CONHECER e uma pessoa bem preparada para essa entrevista não é aquela que decorou as respostas ou tem os melhores cursos do universooo. 

Na realidade, é aquela que se conhece,e sabe da empresa em que futuramente irá trabalhar. Responda de forma concisa e tentando sempre enfatizar e exemplificar suas habilidades ao longo da entrevista 💁🏾‍♀️

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Dinâmicas de Grupo? O que são? Onde vivem?

Muitas pessoas têm calafrios ao ouvir essas três palavrinhas: “DINÂMICA DE GRUPO” 😣🥶

Afinal, o que é dinâmica de grupo? E quais são as mais comuns? Bom, vem com a gente que vamos te ajudar com essas dúvidas 🤩

Dinâmica de grupo consiste em ser uma FERRAMENTA para compreender e estudar o grupo, não é somente para recrutadoras. 

Mas, grande parte dos processos seletivos contam com essa dinâmica para IDENTIFICAR e OBSERVAR as características comportamentais do perfil profissional dos candidatos e como eles INTERAGEM entre si.

As dinâmicas mais comuns em processos seletivos são as seguintes:

✨ENTROSAMENTO: neste primeiro momento, pode ocorrer uma atividade simples – responder uma pergunta ou enquete, para “quebrar o gelo” entre os participantes; 

✨APRESENTAÇÃO: perguntas serão previamente selecionadas e os candidatos terão de responder;

✨DESAFIO/CRIATIVIDADE: um problema a ser solucionado ou uma meta a ser alcançada, os candidatos terão de se mobilizar juntos para chegar a soluções criativas;

Nem todo o processo seletivo escolherá essas atividades, tudo dependerá da empresa. 

O importante é você desfrutar do momento e aprender com outras pessoas. Essa etapa é puro aprendizado 💛

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Conheça as principais etapas sob a lente de um recrutador

Não precisa ter medo, um processo seletivo não é um bicho de setes cabeças, sérioo 😆

Vem com a gente que vamos te ajudar a entender um pouquinho mais sobre processos seletivos e suas etapas!

📊DIVULGAÇÃO: a empresa divulga as vagas, podendo ser por redes sociais ou site de vagas (tem um post só sobre isso, depois dá uma olhadinha, tá?)

📄TRIAGEM: a recrutadora irá se deparar com os currículos e selecionar aqueles que cumprem com os pré requisitos necessários e se encaixam;

✉️CONVOCAÇÃO: depois da seleção dos currículos, a recrutadora irá entrar em contato com os candidatos, que os perfis se encaixam no perfil profissional para a vaga;

👥TESTES/DINÂMICA: nem todos os processos terão testes ou dinâmicas em grupo, mas são comuns testes de lógica, idiomas ou até perfil socioeconômico;

🗣️ENTREVISTAS: pode ocorrer mais de uma entrevista, podendo ser com a própria recrutadora, a gestora e a diretora da empresa;

📝CONTRATAÇÃO: após todas essas etapas que ocorre a negociação para a contratação;

Os processos seletivos poderão ser diferenciar, por conta da vaga, da cultura organizacional de cada empresa.

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Por que eu tenho que usar o LinkedIn?

Você já ouviu falar do LinkedIn? Se sim, você tem um perfil ativo?

Esta rede tem como objetivo principal estabelecer conexões profissionais, não é como as nossas redes sociais mundanas que usamos para algo mais pessoal, o foco é PROFISSIONAL 📝

✨O LinkedIn serve para empresas se posicionarem, é possível compreender um pouco da empresa através das publicações. A partir da divulgação de um processo seletivo, quem são empresas parceiras. Dando até para sentir um pouquinho da cultura organizacional e os valores da empresa e qual é a relação da empresa com colaboradores e clientes. 

✨Nós meros mortais também podemos usar com este propósito. Pode ser através dessa rede consigamos um emprego, o recrutador poderá visualizar nosso perfil e se interessar por nosso perfil profissional.  

✨Daí a importância de ser ativo, adicionar cursos, compartilhar posicionamentos, seguir as empresas, acompanhar as vagas, divulgar para mais conexões puderem observar e quem sabe conseguir aquela vaga tão sonhada 🤩

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Os principais SITES para encontrar vagas!

VAGAS são aqui mesmo! Pega essa lista de sites e já vai disparando os CV´s

Muitas pessoas mandam mensagem aqui perguntando sobre quais são os PRINCIPAIS sites de vagas. 

Pensando nisso, resolvemos fazer um post para ajudar vocês. Já adiantamos que esses são os mais conhecidos, mas há várioss sites de divulgação de vagas.

Esses sites, Catho e Indeed, são focados para vagas mais ADMINISTRATIVAS e COMERCIAIS;

Já sites, como Companhia de Estágios, Seja Trainee e Eureca, possuem uma grande VARIEDADE de programas de estágios e trainee, independente da graduação;

O LinkedIn tem uma grande divulgação de vagas, por parte de diferentes empresas e até mesmo por meio das recrutadoras, vale a pena criar um perfil!

Softwares de recrutamento como a Gupy e a Kenoby estão sendo tendências para os processos seletivos. 

Independente do site que você for escolher, é crucial que você ADICIONE todas as informações do seu currículo e vá ATUALIZANDO sempre, pois algumas empresas estão dando preferência por plataformas online .

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Me fale mais sobre você

NÃO (foco no NÃO) comece falando que é difícil falar de si mesmo…

Vem com a gente que vamos te ajudar a encontrar uma resposta perfeita para você 🤩

✨Essa pergunta tem como função principal CONHECER um pouco mais de você;

✨Mas, a recrutadora não deseja saber sobre toda a sua infância ou dos seus traumas (isso a gente fala lá na terapia 😂), aqui o FOCO é outro, é no seu “EU PROFISSIONAL”; 

✨Aqui é o seu momento de brilhar, então se PREPARE, fale o necessário, use este momento para mostrar o PORQUÊ você se diferencia dos outros candidatos; 

✨Divulgue seu mundo profissional com essa pergunta, caso você não tenha ainda experiência na área desejada, busque explicar suas motivações e seu percurso até seu objetivo profissional;    

✨Não tem resposta certa nem errada, mas FUJA do clichê, é difícil falar da gente, mas não é impossível, pense em suas competências e releia seu currículo;

✨Pratique sua resposta perfeita, não responda de forma robotizada, se APROPRIE de quem você é, não se esconda, a recrutadora não vai morder, ela só quer saber um pouquinho mais sobre você 💛😙

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