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COMO CONSEGUIR MEU PRIMEIRO EMPREGO?

Essa pergunta não tem uma resposta 100% certa, mas vamos te dar uma ajudinha 😎

Grande parte das empresas buscam candidatos que já possuam algum tipo de experiência. Mas, dá para arranjar um trampo sem nunca ter trabalhado? SIMM, mas depende da cultura da empresa e do processo seletivo que ela vai adotar.

Não tem como a gente prometer que você vai sair empregado logo de cara, só que vamos te dar dicas para suas chances aumentarem 🤩🤩

✨Caso você esteja na faculdade, busque PARTICIPAR dos EVENTOS promovidos por sua ou outras universidades;

✨Faça CURSOS presenciais ou online, participe de GRUPOS DE ESTUDO e/ou de pesquisas. Isto servirá de experiências para seu CV;

✨Comece um TRABALHO VOLUNTÁRIO, busque no seu bairro, em sites de ONGs ou até mesmo na faculdade por oportunidades não remuneradas;

✨Faça um CURRÍCULO, e acompanhe os SITES DE VAGAS, vire e mexe tem várias oportunidades como Jovem Aprendiz, de estágio e outros tipos (a gente tem um post só falando desses sites, depois dá uma olhadinha 😉 );

✨E se prepare para a entrevista, estude sobre a EMPRESA e não DESANIMA não. Pode ser que você não consiga de primeira, mas vale as tentativas e os aprendizados

Vale lembrar que seu primeiro emprego NÃO irá definir sua CARREIRA profissional.

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DIVERSIDADE NAS EMPRESAS É RESPONSABILIDADE SOCIAL SIMMMM!

Vem com a gente e vamos descobrir um pouquinho mais sobre isso 💁🏽‍♀️

É bem provável que você já tenha se deparado com este termo, mas você sabe o que significa? A diversidade corresponde a DIFERENÇAS e a características VARIADAS atribuídas para os indivíduos.

Em todo o lugar haverá pessoas de DIVERSAS classes, cores, etnias, identidades de gênero, sexualidades, alturas, pesos, com algum tipo de deficiência, etc. E que bom que há pessoas tão DIFERENTES. Já imaginou se fossemos todos iguais? 🥴

No mercado de trabalho a diversidade se apresenta de várias maneiras. Mas ainda, é preciso mais esforços para que esses corpos diversos tenham as mesmas oportunidades. A convivência com pessoas diferentes colabora com o ACOLHIMENTO e a REDUÇÃO DE CONFLITOS, uma vez que o RESPEITO e a TOLERÂNCIA são valores centrais em um empreendimento que entende a sua RESPONSABILIDADE SOCIAL.

Políticas de inclusão da diversidade são parte da RESPONSABILIDADE SOCIAL que as empresas possuem para/com a sociedade. É urgente investir em empresas que compreendam a importância dessas políticas, dando oportunidades a TODAS/ES/OS para participarem de processos seletivos e entrarem no mundo do trabalho de maneira menos desigual ✊🏽

O que você achou? Conta aqui pra gente… Não se esqueça de comentar e compartilhar.

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EMPREENDER ou ser CLT, o que é melhor?

Antes de mais nada vamos explicar essas duas coisas, vem com a gente 💁🏽‍♀️

Qualquer um pode EMPREENDER, apostar no seu negócio, se tornando seu próprio chefe e construindo o seu PRÓPRIO NEGÓCIO. Isto é uma tendência no mercado de trabalho BRASILEIRO e que a cada ano ganha mais adeptos;

Agora tem pessoas que trabalham em empresas que seguem a Consolidação das Leis Trabalhistas, a.k.a CLT. Contudo, cada empresa possui sua própria cultura organizacional, haverá empresas que terão menos ou mais benefícios que as outras;

Aí gente, mas qual é a MELHOR opção?

Tudo depende, rsrsrs. Num primeiro momento você pode AVALIAR as suas MOTIVAÇÕES;

Você pode pensar nos prós e contras, caso tenha se decidido entre um e outro, faça um PLANEJAMENTO, para você dar conta da sua escolha;

Independente, busque sempre manter uma graninha RESERVA, além de sempre se ATUALIZAR profissionalmente;

Nenhum dois dois é 100% SEGURO, ainda mais por estamos vivenciando uma pandemia.

Maas, é primordial você ir atrás e PESQUISAR, antes de tomar qualquer decisão. Para que você consiga GERENCIAR e tomar uma DECISÃO.

Separamos para vocês as vantagens e desvantagens, vem com a gente!

O que você acha? Conta aqui pra gente…

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Minha diversão não compromete meu trabalho!!!

Vamos falar sobre isso SIMM!

É muito comum que as pessoas que nos acompanham somente vejam os conteúdos informativos sobre o mundo organizacional.

Mas assim, gente nem só de TRABALHO vive a mulher. Também, gostamos de nos divertir, fazer piadas, ouvir uma musiquinha, maratonar séries e conversar horaas com nossas amigas e amigos 😎

No ambiente de trabalho TEMOS que adotar determinadas condutas, por conta da nossa ÉTICA PROFISSIONAL e do ambiente que estamos.

Somos pessoas diversas e complexas, exercemos vários PAPÉIS SOCIAIS, mas continuamos sendo nós mesmos 💁🏽‍♀️

E, jamais temos que abrir mão do nosso “EU”, por causa do trabalho.
Temos que BALANCEAR, ora trabalho, ora diversão. Porque, nem sempre o trabalho será divertido 🧐🤪

É importante que você separe um espaço para você – RIR, CONVERSAR, MEDITAR, FAZER algo que goste de fazer, para além do trabalho, sabe?


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Jeitin brasileiro vs. ética profissional 🤔

Acho que a maioria dos nossos seguidores já se deparou com a expressão “JEITINHO BRASILEIRO”, há inúmeras definições e sentidos que a definem.

Entendemos esse jeitinho como um modo “TRAPACEIRO” de conseguir as coisas, não seguindo com as regras, normas ou políticas, para um benefício próprio ou de conhecidos. Podemos compreender que esse jeitinho NÃO RESPEITA a ética profissional.

Falando nisso, a ÉTICA PROFISSIONAL é um conjunto de normas que irão determinar condutas esperadas dentro de um ambiente de trabalho.

Esta ética pode ser observada a partir da TRIAGEM, e muito provavelmente o recrutador vai se deparar com o fã do jeitinho e não o selecionará para começar a trabalhar na empresa.

Afinal, que empresa contrataria um funcionário que mentiu em seu currículo, desrespeitou outros participantes na dinâmica de grupo ou que sempre buscou se beneficiar ilicitamente durante o processo seletivo? 🥴

Grande parte das empresas estão buscando pessoas que realmente são éticas. Pois, isso irá colaborar com o CRESCIMENTO e a CONSTRUÇÃO de uma empresa para todas as pessoas, desde funcionários aos clientes.

Qual o tipo de profissional você quer ser? Quem é a sua maior inspiração no local onde você trabalha ou trabalhou? Quais são os seus valores?

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Você sabe o que faz os olhos dos recrutadores brilharem durante uma entrevista?

Dentro de um processo seletivo, a empresa determina um perfil profissional “IDEAL”, não, a pessoa perfeita não existe, rsrsrs.


Mas, será papel do recrutador tentar buscar por um sujeito REAL que se encaixe nos requisitos e potencialmente possa colaborar muiito com a empresa.

Já fizemos um post sobre “5 dicas para se destacar num processo seletivo”, mas hoje o foco é na entrevista com o RECRUTADOR.

🤩Os olhos dos recrutadores podem brilhar, caso você…

saiba como contar a sua própria HISTÓRIA, a entrevista com o recrutador é o momento de você se colocar no mundo PROFISSIONAL, você melhor do que ninguém sabe do seu currículo, divulgue seus aprendizados, não de forma robotizada, aproveite este momento✨

e também, seja HONESTO durante a entrevista, revele suas aspirações profissionais, o que realmente te motivou a procurar essa oportunidade e o que você espera do seu futuro profissional naquela empresa✨

esteja disposto(a) a APRENDER e a ERRAR, nós sabemos que o aprendizado é algo contínuo, isso abarca também o mundo do trabalho✨

faça PERGUNTAS, leve suas dúvidas e aponte seus questionamentos, desde a história da empresa, a algo que surgiu no decorrer da entrevista ou sobre o processo seletivo em si✨

É o que a gente sempre fala, conheça a si mesmo e busque se informar sobre o cargo e a empresa que você quer trabalhar, isso poderá aumentar as suas chances de se DESTACAR 💁🏽‍♀️

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